🌟Offre d’emploi / Stage rémunéré - 2026 - Postulez maintenant
Mission de l’organisme
" Répit du travailleur "
🌟Offre d’emploi / Stage rémunéré - 2026 - Postulez maintenant
Offre d’emploi / Stage rémunéré - 2026
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Répit du travailleur - Worker Respite
Poste : Technicien/Technicienne en comptabilité (Alternance
travail-études)
Nombre de postes offerts : 1
Lieu de travail :
Télétravail à la maison
Type d'emploi :
Temporaire (pour une période déterminée)
Nombre d'heures par semaine :
30 heures / semaine
Date de début d'emploi :
03/ 05 /2026
Date de fin d'emploi :
08/30/2026
Salaire :
Minimum
Principales fonctions
- Analyse
pré-démarrage des états financiers, budget et activités.
- Préparation
d’un plan d’affaires, prévisions budgétaires, et analyse des ventes sur 3
ans.
- Préparation
des paies des employés, suivi financier, gestion des ressources humaines
et matérielles.
- Préparation
des états financiers pour l'année suivante : bilan, état des résultats et
flux de trésorerie.
- Suivi
des étapes de la commercialisation d’un produit ou service.
- Évaluation
des employés salariés et bénévoles, ainsi que des stages rémunérés ou non.
- Élaboration
d’un plan stratégique à moyen et long terme.
Exigences
- Domaine d'études : Techniques de comptabilité et de gestion
- Autre formation ou exigences : 1 à 2 ans d’expérience ou
formation de niveau postsecondaire ou collégial
Conditions de travail
- Horaire de travail : Jour, Soir, Fin de semaine
- Type de contrat : Temporaire (pour une période déterminée)
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de
motivation par courriel à :
repit.travailleur@gmail.com
Date limite pour poser votre
candidature : 05/05/2025
Répit du travailleur Worker Respite
580 rue Saint-Jean
Québec, Qc G1R 1P6
Tél : 418-805-6607
Site Web : https://repittravailleur.blogspot.com
Voici un modèle adapté pour une offre
d'emploi ou de stage rémunéré pour le poste de Technicien/Technicienne en
Graphisme. Ce modèle peut être utilisé pour des offres d'emploi ou des stages
en 2025.
Offre d'emploi / Stage rémunéré - 2025 - Postulez maintenant
Répit du travailleur Worker Respite
Technicien/Technicienne en
Graphisme
Information sur le poste offert - Postulez
maintenant
Emploi été Canada 2025
Titre du poste : Technicien/Technicienne en
Graphisme
Nombre de postes offerts : 1
Entreprise recruteuse : Répit
du travailleur Worker Respite
Lieu de travail : Télétravail
à la maison
Principales fonctions
Les techniciens/techniciennes en
graphisme auront pour mission de participer à la création de supports visuels à
travers les tâches suivantes :
- Analyse Prédémarrage : Prendre connaissance des
indications données par le designer graphique.
- Conception et Mise en Page : Créer, monter, et préparer
les documents pour impression, édition électronique, ou production
multimédia. Cela inclut la saisie des éléments comme titres, textes,
dessins, graphiques, et lettrages.
- Production d'Images et Dessins Informatisés : Utiliser des outils
spécialisés pour numériser, retoucher des images, et créer des
illustrations.
- Mise en Page et Montage : Organiser les éléments
graphiques selon la maquette fournie et produire des épreuves de
vérification.
- Support à l'Animation : Peindre ou encrer des
cellules de dessins d'animation 2D ou 3D.
- Création de Supports Publicitaires : Agencer des éléments
graphiques pour des vitrines, affiches publicitaires, panneaux-réclames,
véhicules, etc.
Exigences
Domaine d'études :
Technicien/Technicienne en Graphisme ou formation en Intégration Multimédia
Autres exigences :
- 1 à 2
ans d'expérience ou formation postsecondaire en graphisme ou multimédia.
- Maîtrise
des logiciels de création graphique (Adobe Suite, etc.).
- Créativité
et souci du détail.
- Capacité
à travailler de manière autonome en télétravail.
Conditions de travail
- Type d'emploi : Temporaire (pour une période déterminée)
- Horaire de travail : Jour, Soir, Fin de semaine
- Nombre d'heures par semaine : 30 heures / semaine
- Date de début de l'emploi : 05/05/2025
- Date de fin de l'emploi : 30./ 08 /2025
- Salaire offert : Minimum
Communication
Date limite pour poser une candidature : 05/05/2025
Comment postuler :
- Par courriel : repit.travailleur@gmail.com
- En ligne : https://repittravailleur.blogspot.com/
Répit du travailleur Worker Respite
580 rue Saint-Jean,
Québec, Qc G1R 1P6
Tél : 418-805-6607
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste,
n'attendez plus, postulez maintenant !
Voici un modèle d'offre d'emploi ou de stage
rémunéré pour le poste que vous avez mentionné. Vous pouvez l'adapter selon vos
besoins.
Offre d’emploi : Agent/agente de soutien à la
recherche - Répit du travailleur Worker Respite (2025)
Postulez maintenant !
Titre du poste : Agent/agente de soutien à la recherche
Nombre de postes offerts : 1
Entreprise qui recrute : Répit du travailleur Worker Respite
Lieu de travail : Télétravail (travail à domicile)
Description du poste :
Répit du travailleur Worker Respite est à la
recherche d’un agent/agente de soutien à la recherche pour participer à des
projets de recherche liés à la santé et à l’évaluation des impacts. En tant
qu'agent de soutien à la recherche, vous aurez la responsabilité de collecter,
analyser et compiler des données, tout en soutenant les chercheurs dans leurs
activités.
Principales fonctions :
·
Compiler des tableaux,
graphiques et sommaires des statistiques pour intégrer aux documents et
rapports de recherche.
·
Traiter des données à l’aide
d’un logiciel de statistiques et réaliser des analyses de tendances afin de
soutenir les projets de recherche.
·
Recueillir, consolider,
croiser et formater les données provenant de diverses ressources pour préparer
des ébauches de rapports en vue de leur révision par les superviseurs ou
chercheurs.
·
Aider à la collecte, au suivi
et à l’analyse des données liées à l’utilisation contrôlée des services.
·
Fournir des informations à la
gestion et aux groupes clients concernant les données collectées.
·
Préparer, si nécessaire, des
documents techniques et des rapports de contrôle relatifs aux volumétriques et
autres analyses de tendances.
·
Analyser les effets sur la
santé et évaluer les impacts des services fournis.
Exigences :
·
Domaine d'études : Infirmier/infirmière,
ou informatique.
·
Autre formation ou exigences particulières : Expérience ou formation d'un à deux ans dans un domaine pertinent.
·
Qualifications : Formation de niveau
postsecondaire ou collégial dans un domaine pertinent.
Conditions de travail :
·
Type d'emploi : Temporaire (pour une
période déterminée).
·
Horaire de travail : Jour, soir, fin de
semaine.
·
Nombre d'heures par semaine : 30 heures/semaine.
·
Date de début d'emploi : 5 mai 2026
·
Date de fin d'emploi : 30 aout 2026.
·
Salaire offert : Salaire minimum.
Communication :
· Date limite pour poser une candidature : 5 mai 2026
·
Comment postuler :
o Par courriel : repit.travailleur@gmail.com.
o En ligne : https://repittravailleur.blogspot.com.
Promouvoir le bénévolat — Mission, Objectifs et Activités
1. Mission générale
Répit du
Travailleur a pour mission de favoriser la réinsertion sociale des personnes en
situation de vulnérabilité en leur offrant un soutien concret, flexible et
adapté à leurs besoins immédiats. L’organisme encourage l’autonomie, valorise
la participation citoyenne et facilite l’intégration pleine et entière des
individus au sein de leur communauté.
2. Objectifs spécifiques
2.1. Promouvoir le bénévolat
·
Encourager
la participation bénévole au sein de la communauté.
·
Valoriser
l’engagement des bénévoles et renforcer leur sentiment d’appartenance et de
reconnaissance.
2.2. Améliorer la qualité de vie
·
Contribuer
à améliorer le niveau et la qualité de vie des personnes exclues du marché du
travail.
·
Offrir
des occasions de participation sociale valorisantes favorisant l’estime de soi
et l’inclusion communautaire.
2.3. Favoriser la réinsertion sociale
·
Proposer
des activités structurantes permettant de retrouver un rythme de vie, des
responsabilités et des interactions sociales positives.
·
Soutenir
le développement personnel et social afin de préparer un retour progressif à la
vie active.
3. Objectif principal de l’organisme
Offrir un
soutien concret aux personnes en situation de pauvreté et à leurs familles grâce
à :
·
des
services de réinsertion sociale ;
·
la
distribution de fournitures essentielles et d’équipements spécialisés ;
·
l’accès
à des outils technologiques favorisant l’autonomie et l’accès aux services.
4. Activités principales
4.1. Distribution de biens essentiels
Fournitures de base
Distribution
de vêtements, trousses d’hygiène, matériel scolaire, couches et articles
saisonniers (manteaux, gants, couvertures, etc.) afin de répondre aux besoins
immédiats des personnes vulnérables.
Achats en vrac d’aliments secs
Achat en vrac
d’aliments de base (riz, pâtes, conserves, etc.) pour distribution ou revente à
coût réduit, contribuant à diminuer les dépenses alimentaires des familles.
4.2. Services spécialisés
Équipements de santé
Prêt ou
distribution de matériel médical adapté (fauteuils roulants, marchettes, lits
médicalisés, etc.) pour soutenir l’autonomie et la mobilité des bénéficiaires.
Accompagnement personnalisé
Évaluation
globale des besoins (santé, logement, emploi, éducation), suivie d’un
accompagnement individualisé et d’une orientation vers les ressources
pertinentes.
4.3. Plateforme de commande en ligne
Développement d’un outil numérique
Création d’un
site web ou d’une application mobile permettant aux bénéficiaires de commander
facilement et en toute sécurité les fournitures et équipements nécessaires.
Gestion des stocks, paiements et livraison
Mise en place
d’un système intégré assurant le suivi des stocks, des paiements sécurisés et
une logistique de livraison efficace.
4.4. Programmes de répit et de soutien aux familles
Activités ponctuelles et régulières
Organisation
de groupes de soutien, activités récréatives, événements communautaires et
espaces de détente pour offrir un répit aux familles.
Ateliers éducatifs
Ateliers
portant sur :
·
la
réinsertion sociale ;
·
le
développement personnel ;
·
les
compétences de vie ;
·
la
préparation au retour sur le marché du travail.
Gestion financière et personnelle
Formations
sur :
·
la
budgétisation ;
·
la
gestion financière quotidienne ;
·
la
planification à long terme.
Ces
apprentissages visent à favoriser la stabilité économique et l’autonomie des
participants.
5. Lutte contre les inégalités
·
Réduction
des écarts socioéconomiques grâce à l’accès à des ressources essentielles.
·
Participation
à la recherche et à l’évaluation des impacts sociaux et économiques des actions
menées.
Conclusion
Répit du
Travailleur joue un rôle essentiel dans la lutte contre la pauvreté et
l’exclusion sociale. Par la distribution de biens essentiels, l’accompagnement
personnalisé, le prêt d’équipements spécialisés et la mise en place d’outils
technologiques accessibles, l’organisme améliore concrètement les conditions de
vie des personnes vulnérables. Ses programmes structurants, centrés sur
l’autonomie, la dignité et l’inclusion, contribuent directement à la
réinsertion sociale et à la participation citoyenne des travailleurs et de
leurs familles.
Comment Nous Soutenir
💳 Dons financiers
Vous pouvez soutenir notre mission à travers plusieurs modes de contribution :
· Chèque ou mandat à l’ordre de Répit du Travailleur
📫 580, rue Saint-Jean, App. 13, Québec (QC) G1R 1P6
· Virement électronique Interac
✉️ repit.travailleur@gmail.com
· Dépôt direct – Banque de Montréal (BMO)
o Institution : 001
o Transit : 00373
o Compte : 8975598
o Code Swift : BOTMCAM2
🔖 Un reçu officiel pour fins d’impôt sera émis conformément aux exigences de l’Agence du revenu du Canada.
canada.ca/organismes-bienfaisance-dons
ou https://www.canadahelps.org/fr/.
👉 Dons en ligne : CanadaHelps – Répit du Travailleur
Contact
Répit du Travailleur
📍 580, rue Saint-Jean, App. 13, Québec, QC G1R 1P6
📞 418-805-6607 (boîte vocale)
📧 repit.travailleur@gmail.com
🌐 repittravailleur.blogspot.com
Coordonnateur : Alain Dubé, Président
En Conclusion
Le Répit du Travailleur est bien plus qu’un organisme d’aide : c’est un espace d’espoir et de transformation.
Grâce à une approche humaine, globale et collaborative, nous contribuons à la réduction des inégalités et à la reconstruction des parcours de vie, pour que chaque personne retrouve sa place dans la communauté.
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