💙 Étude de faisabilitĂ© — Collaboration

                                      Mission : Lutte contre la pauvretĂ© 

                                                  RĂ©pit du travailleur " 

💙 Ă‰tude de faisabilitĂ© — Collaboration

Analyse des besoins et des objectifs dans le cadre de l’Ă©tude de faisabilitĂ©

Bonjour,

Dans le cadre de l’Ă©laboration de notre Ă©tude de faisabilitĂ©, nous souhaitons procĂ©der Ă  une analyse approfondie des besoins et des objectifs associĂ©s Ă  la clientĂšle ciblĂ©e. Afin d’assurer la rigueur, la pertinence et la portĂ©e du travail, nous sollicitons votre collaboration pour les volets suivants :


1. Identification des besoins prioritaires de la clientÚle visée

Nous souhaitons mettre en lumiĂšre les besoins essentiels des personnes Ă  faible revenu, notamment en ce qui concerne :

·         Les revenus, la sĂ©curitĂ© financiĂšre et la stabilitĂ© Ă©conomique ;

·         Les dĂ©penses essentielles (logement, alimentation, soins personnels, transport) ;

·         Les conditions de vie associĂ©es Ă  la vulnĂ©rabilitĂ© sociale, judiciaire ou psychosociale.

La clientĂšle comprend notamment :

• Personnes Ă  faible revenu

– Individus ou mĂ©nages dont les ressources ne permettent pas de couvrir les besoins essentiels ;

– Personnes dĂ©pendant de l’aide sociale, de prestations de sĂ©curitĂ© du revenu ou occupant un emploi prĂ©caire.

• Personnes vivant en situation de pauvretĂ©

– Personnes confrontĂ©es Ă  l’exclusion sociale, Ă  l’itinĂ©rance ou Ă  une instabilitĂ© rĂ©sidentielle ;

– Personnes prĂ©sentant des facteurs de vulnĂ©rabilitĂ© tels qu’isolement social, santĂ© mentale, dĂ©pendances, chĂŽmage, etc.

• Personnes hĂ©bergĂ©es ou placĂ©es en Ă©tablissement

– Personnes sous garde en Ă©tablissement correctionnel ou en dĂ©tention provisoire ;

– Personnes hospitalisĂ©es ou hĂ©bergĂ©es dans des centres rĂ©sidentiels, ressources communautaires ou Ă©tablissements publics ;

– Individus nĂ©cessitant un soutien en vue de prĂ©parer ou de maintenir leur rĂ©intĂ©gration sociale.

• Personnes ayant reçu un verdict liĂ© Ă  des troubles mentaux

– Personnes reconnues non criminellement responsables (NCR) ;

– Personnes jugĂ©es inaptes Ă  subir leur procĂšs ;

– Personnes suivies par une commission d’examen (p. ex. : libĂ©ration sans condition, libĂ©ration           conditionnelle, dĂ©tention avec modalitĂ©s, dĂ©tention sans modalitĂ©s).


2. DĂ©finition des objectifs spĂ©cifiques de l’Ă©tude de faisabilitĂ©

Nous aimerions obtenir votre appui afin de clarifier et de structurer les objectifs que devrait couvrir l’Ă©tude, notamment :

·         La comprĂ©hension des enjeux socioĂ©conomiques des diffĂ©rents sous-groupes ;

·         L’Ă©valuation des besoins d’accompagnement, de soutien ou de services spĂ©cifiques ;

·         La planification de services adaptĂ©s aux profils et rĂ©alitĂ©s distinctes de la clientĂšle ;

·         L’identification des obstacles Ă  la rĂ©intĂ©gration sociale durable.


3. Pistes d’analyse et Ă©lĂ©ments mĂ©thodologiques

Nous vous invitons Ă©galement Ă  proposer des orientations mĂ©thodologiques et des outils d’analyse permettant d’Ă©valuer adĂ©quatement les besoins identifiĂ©s, notamment :

·         Indicateurs de revenu, de budget et de dĂ©penses essentielles ;

·         Analyses qualitatives (entrevues, groupes de discussion, rĂ©cits ou parcours de vie) ;

·         Analyses quantitatives (donnĂ©es socioĂ©conomiques, statistiques institutionnelles, profils  M     populationnels) ;

·         Outils d’Ă©valuation des risques, des besoins ou des facteurs de vulnĂ©rabilitĂ© ;

·         Approches permettant d’intĂ©grer une perspective intersectionnelle.

Horaire des activitĂ©s proposĂ© aux bĂ©nĂ©ficiaires – RĂ©pit du travailleur

L’horaire prĂ©sentĂ© ci-dessous a pour objectif d’offrir aux participants un cadre structurĂ©, bienveillant et stimulant. Il vise Ă  :

  • favoriser le ressourcement,

  • soutenir le dĂ©veloppement des compĂ©tences,

  • et faciliter la rĂ©insertion sociale et professionnelle.

Chaque activitĂ© a Ă©tĂ© pensĂ©e pour rĂ©pondre aux besoins individuels tout en favorisant la dynamique de groupe et le bien-ĂȘtre global des participants.

🌟 RÉSUMÉ – HORAIRE D’ACTIVITÉ (SEMAINE TYPE)

LUNDI – Bienvenue et Bien-ĂȘtre

·         Accueil, cafĂ©, mot du jour

·         Atelier de gestion du stress (relaxation, respiration, mĂ©ditation)

·         Groupe de discussion et soutien

·         DĂźner communautaire

·         Atelier de cuisine collective

·         Temps libre encadrĂ© (lecture, marche, rencontres)


MARDI – Insertion sociale et professionnelle

·         Accueil, revue des objectifs

·         PrĂ©paration Ă  l’emploi (CV, entrevue, objectifs)

·         Atelier informatique (navigation, formulaires)

·         DĂźner communautaire

·         Travail compensatoire / ateliers pratiques (couture, bois, rĂ©paration)

·         RĂ©flexion personnelle guidĂ©e


MERCREDI – CrĂ©ativitĂ©, Expression et DĂ©tente

·         Accueil, temps calme

·         Art-thĂ©rapie (peinture, collage, Ă©criture)

·         Mini-confĂ©rence (santĂ© mentale, nutrition, Ă©motions)

·         DĂźner communautaire

·         ActivitĂ© en nature (marche, jardin, yoga)

·         Temps libre ou rencontre individuelle


JEUDI – Autonomie et Entraide

·         Accueil

·         Planification financiĂšre et budgĂ©taire

·         Atelier pratique (rĂ©paration, recyclage, entretien)

·         DĂźner communautaire

·         Groupe d’entraide

·         ActivitĂ© de bĂ©nĂ©volat / contribution


VENDREDI – Bilan, Soins et Projets

·         Accueil et Ă©valuation de la semaine

·         Soins personnels (hygiĂšne, coiffure, buanderie)

·         Rencontre avec professionnels (TS, ergo, etc.)

·         DĂźner communautaire

·         Organisation personnelle (rendez-vous, formulaires, gestion)

·         CĂ©lĂ©bration de la semaine (jeux, collation, partage)


🔧 RÉSUMÉ – VERSION ALLÉGÉE (Horaire alternatif)

LUNDI

·         Formation Ă  distance (emploi)

·         Couture / coiffure

·         Atelier artistique

·         Protection des animaux (refuge)

MARDI

·         Formation spĂ©cifique Ă  l’emploi

·         Atelier mĂ©canique / rĂ©paration

·         Jardin communautaire

·         Fabrication de produits Ă©cologiques

MERCREDI

·         Menuiserie / Ă©bĂ©nisterie

·         Fabrication d’Ă©quipement de protection

·         Recyclage / nettoyage de matĂ©riaux

·         Atelier CV et entrevue

JEUDI

·         Travaux compensatoires

·         Atelier cordonnerie / vĂȘtements

·         Entretien de vĂ©hicules rĂ©crĂ©atifs / lave-auto

·         Sensibilisation environnementale

VENDREDI

·         Atelier d’assemblage / emballage

·         Atelier thĂ©rapeutique – expression artistique

·         ActivitĂ© extĂ©rieure

·         ClĂŽture de la semaine


✔️ Conclusion

Cette campagne de financement permettra de mobiliser la communautĂ© autour des enjeux du stress au travail et de renforcer les services essentiels offerts par RĂ©pit du travailleur. GrĂące Ă  des stratĂ©gies variĂ©es et une gestion rigoureuse des dons, l’organisme pourra assurer sa croissance et soutenir durablement les personnes en difficultĂ©. Campagne de Financement : Sensibilisation et Collecte de Fonds


💙 Comment nous soutenir

💳 Dons financiers

Vous pouvez soutenir notre mission Ă  travers plusieurs modes de contribution :

·         ChĂšque ou mandat Ă  l’ordre de RĂ©pit du Travailleur
đŸ“« 580, rue Saint-Jean, App. 13, QuĂ©bec (QC) G1R 1P6

·         Virement Ă©lectronique Interac
✉️ repit.travailleur@gmail.com

·         DĂ©pĂŽt direct – Banque de MontrĂ©al (BMO)

o    Institution : 001

o    Transit : 00373

o    Compte : 8975598

o    Code Swift : BOTMCAM2

🔖 Un reçu officiel pour fins d’impĂŽt sera Ă©mis conformĂ©ment aux exigences de l’Agence du revenu du Canada.

canada.ca/organismes-bienfaisance-dons
ou https://www.canadahelps.org/fr/.
👉 Dons en ligne : CanadaHelps – RĂ©pit du Travailleur


Contact

Répit du Travailleur
📍 580, rue Saint-Jean, App. 13, QuĂ©bec, QC G1R 1P6
📞 418-805-6607 (boĂźte vocale)
📧 repit.travailleur@gmail.com
🌐 repittravailleur.blogspot.com

Coordonnateur : Alain DubĂ©, PrĂ©sident


En Conclusion

Le RĂ©pit du Travailleur est bien plus qu’un organisme d’aide : c’est un espace d’espoir et de transformation.

Grùce à une approche humaine et votre collaborative, nous contribuons à la réduction des inégalités et à la reconstruction des parcours de vie, pour que chaque personne retrouve sa place dans la communauté.





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