Étude de faisabilité — Collaboration

Étude de faisabilité — Collaboration avec les organisations des Premières Nations

1. Contexte et objectifs

Dans le cadre de notre engagement envers le développement durable, l’inclusion et la réconciliation, nous souhaitons établir des partenariats respectueux, équitables et durables avec les organisations et communautés des Premières Nations.
Ces collaborations visent à reconnaître, valoriser et intégrer les savoirs traditionnels, les cultures et les priorités définies par les communautés elles-mêmes.

L’objectif général est de co-construire des initiatives porteuses, qui répondent aux besoins exprimés localement tout en s’inscrivant dans une démarche de respect mutuel, de confiance et de bénéfices partagés.

2. Vision et principes directeurs

Notre démarche repose sur une vision collaborative fondée sur les principes suivants :

Respect et autodétermination

Les Premières Nations définissent leurs besoins, leurs priorités et les modalités de collaboration. Leur autonomie décisionnelle est au cœur du partenariat.

Transparence et dialogue continu

Le processus se veut ouvert, basé sur l’écoute active, la communication claire et un échange constant avec les partenaires autochtones.

Partage des bénéfices

La collaboration doit générer des retombées concrètes, durables et mutuellement avantageuses, tant pour les communautés que pour notre organisation.

Protection et valorisation des savoirs traditionnels

Nous reconnaissons les droits de propriété intellectuelle et culturelle des Premières Nations et nous engageons à respecter, préserver et valoriser leurs savoirs et pratiques traditionnels.

3. Objectifs spécifiques de la collaboration

Les objectifs opérationnels du partenariat sont les suivants :

· Soutenir des projets communautaires définis localement, notamment dans les domaines de la culture, de l’environnement, de l’éducation et de l’innovation.

· Développer des programmes conjoints de formation, de recherche ou de transfert de connaissances, fondés sur les expertises traditionnelles et contemporaines.

· Favoriser la création d’opportunités économiques cohérentes avec les valeurs, les pratiques et les modes de gouvernance propres aux Premières Nations.

· Contribuer activement à la réconciliation et à une meilleure reconnaissance de la contribution des peuples autochtones dans nos activités et nos orientations stratégiques.

4. Ressources et expertise mobilisées

Votre expertise et vos ressources constituent un atout majeur pour l'établissement d’une collaboration solide, notamment dans les domaines suivants :

· Développement communautaire et économique, incluant l’appui aux initiatives locales.

· Gestion durable des ressources naturelles, en intégrant les pratiques autochtones en matière de protection des écosystèmes.

· Préservation et transmission des savoirs culturels, par des approches participatives et respectueuses des protocoles traditionnels.

· Innovation sociale et gouvernance participative, favorisant l’implication active des communautés dans les projets.

5. Prochaines étapes

La démarche proposée pour valider la faisabilité et mettre en œuvre la collaboration comprend les étapes suivantes :

1. Rencontres exploratoires avec les représentants des organisations et communautés des Premières Nations concernées.

2. Analyse conjointe des besoins, attentes et priorités, menée dans un cadre de dialogue respectueux.

3. Élaboration d’un protocole d’entente définissant clairement les rôles, responsabilités, modalités d’échange, mécanismes de prise de décision et principes de gouvernance partagée.

4. Mise en œuvre d’un projet pilote, conçu et exécuté en partenariat avec les communautés.

5. Évaluation continue des impacts, accompagnée d’ajustements réguliers fondés sur les retours des partenaires autochtones et sur les apprentissages issus du projet.

Horaire des activités proposé aux bénéficiaires – Répit du travailleur

L’horaire présenté ci-dessous a pour objectif d’offrir aux participants un cadre structuré, bienveillant et stimulant. Il vise à :

favoriser le ressourcement,

soutenir le développement des compétences,

et faciliter la réinsertion sociale et professionnelle.

Chaque activité a été pensée pour répondre aux besoins individuels tout en favorisant la dynamique de groupe et le bien-être global des participants.

🌟 RÉSUMÉ – HORAIRE D’ACTIVITÉ (SEMAINE TYPE)

LUNDI – Bienvenue et Bien-être

·         Accueil, café, mot du jour
·         Atelier de gestion du stress (relaxation, respiration, méditation)
·         Groupe de discussion et soutien
·         Dîner communautaire
·         Atelier de cuisine collective
·         Temps libre encadré (lecture, marche, rencontres)

MARDI – Insertion sociale et professionnelle

·         Accueil, revue des objectifs
·         Préparation à l’emploi (CV, entrevue, objectifs)
·         Atelier informatique (navigation, formulaires)
·         Dîner communautaire
·         Travail compensatoire / ateliers pratiques (couture, bois, réparation)
·         Réflexion personnelle guidée

MERCREDI – Créativité, Expression et Détente

·         Accueil, temps calme
·         Art-thérapie (peinture, collage, écriture)
·         Mini-conférence (santé mentale, nutrition, émotions)
·         Dîner communautaire
·         Activité en nature (marche, jardin, yoga)
·         Temps libre ou rencontre individuelle

JEUDI – Autonomie et Entraide

·         Accueil
·         Planification financière et budgétaire
·         Atelier pratique (réparation, recyclage, entretien)
·         Dîner communautaire
·         Groupe d’entraide
·         Activité de bénévolat / contribution

VENDREDI – Bilan, Soins et Projets

·         Accueil et évaluation de la semaine
·         Soins personnels (hygiène, coiffure, buanderie)
·         Rencontre avec professionnels (TS, ergo, etc.)
·         Dîner communautaire
·         Organisation personnelle (rendez-vous, formulaires, gestion)
·         Célébration de la semaine (jeux, collation, partage)

🔧 RÉSUMÉ – VERSION ALLÉGÉE (Horaire alternatif)

LUNDI

·         Formation à distance (emploi)
·         Couture / coiffure
·         Atelier artistique
·         Protection des animaux (refuge)

MARDI

·         Formation spécifique à l’emploi
·         Atelier mécanique / réparation
·         Jardin communautaire
·         Fabrication de produits écologiques

MERCREDI

·         Menuiserie / ébénisterie
·         Fabrication d’équipement de protection
·         Recyclage / nettoyage de matériaux
·         Atelier CV et entrevue

JEUDI

·         Travaux compensatoires
·         Atelier cordonnerie / vêtements
·         Entretien de véhicules récréatifs / lave-auto
·         Sensibilisation environnementale

VENDREDI

·         Atelier d’assemblage / emballage
·         Atelier thérapeutique – expression artistique
·         Activité extérieure

·         Clôture de la semaine

🌟 Mission, Objectifs et Activités de Répit du Travailleur

Promouvoir le bénévolat — Mission, Objectifs et Activités

1. Mission générale

Répit du Travailleur a pour mission de favoriser la réinsertion sociale des personnes en situation de vulnérabilité en leur offrant un soutien concret, flexible et adapté à leurs besoins immédiats. L’organisme encourage l’autonomie, valorise la participation citoyenne et facilite l’intégration pleine et entière des individus au sein de leur communauté.

2. Objectifs spécifiques

2.1. Promouvoir le bénévolat

· Encourager la participation bénévole au sein de la communauté.
· Valoriser l’engagement des bénévoles et renforcer leur sentiment d’appartenance et de reconnaissance.

2.2. Améliorer la qualité de vie

· Contribuer à améliorer le niveau et la qualité de vie des personnes exclues du marché du travail.
· Offrir des occasions de participation sociale valorisantes favorisant l’estime de soi et l’inclusion communautaire.

2.3. Favoriser la réinsertion sociale

· Proposer des activités structurantes permettant de retrouver un rythme de vie, des responsabilités et des interactions sociales positives.
· Soutenir le développement personnel et social afin de préparer un retour progressif à la vie active.

3. Objectif principal de l’organisme

Offrir un soutien concret aux personnes en situation de pauvreté et à leurs familles grâce à :
·         des services de réinsertion sociale ;
·         la distribution de fournitures essentielles et d’équipements spécialisés ;
·         l’accès à des outils technologiques favorisant l’autonomie et l’accès aux services.

4. Activités principales

4.1. Distribution de biens essentiels

Fournitures de base

Distribution de vêtements, trousses d’hygiène, matériel scolaire, couches et articles saisonniers (manteaux, gants, couvertures, etc.) afin de répondre aux besoins immédiats des personnes vulnérables.

Achats en vrac d’aliments secs

Achat en vrac d’aliments de base (riz, pâtes, conserves, etc.) pour distribution ou revente à coût réduit, contribuant à diminuer les dépenses alimentaires des familles.

4.2. Services spécialisés

Équipements de santé

Prêt ou distribution de matériel médical adapté (fauteuils roulants, marchettes, lits médicalisés, etc.) pour soutenir l’autonomie et la mobilité des bénéficiaires.

Accompagnement personnalisé

Évaluation globale des besoins (santé, logement, emploi, éducation), suivie d’un accompagnement individualisé et d’une orientation vers les ressources pertinentes.

4.3. Plateforme de commande en ligne

Développement d’un outil numérique

Création d’un site web ou d’une application mobile permettant aux bénéficiaires de commander facilement et en toute sécurité les fournitures et équipements nécessaires.

Gestion des stocks, paiements et livraison

Mise en place d’un système intégré assurant le suivi des stocks, des paiements sécurisés et une logistique de livraison efficace.

4.4. Programmes de répit et de soutien aux familles

Activités ponctuelles et régulières

Organisation de groupes de soutien, activités récréatives, événements communautaires et espaces de détente pour offrir un répit aux familles.

Ateliers éducatifs

Ateliers portant sur :
·         la réinsertion sociale ;
·         le développement personnel ;
·         les compétences de vie ;
·         la préparation au retour sur le marché du travail.

Gestion financière et personnelle

Formations sur :
·         la budgétisation ;
·         la gestion financière quotidienne ;
·         la planification à long terme.
Ces apprentissages visent à favoriser la stabilité économique et l’autonomie des participants.

5. Lutte contre les inégalités

· Réduction des écarts socioéconomiques grâce à l’accès à des ressources essentielles.
· Participation à la recherche et à l’évaluation des impacts sociaux et économiques des actions menées.

Conclusion

Répit du Travailleur joue un rôle essentiel dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale. Par la distribution de biens essentiels, l’accompagnement personnalisé, le prêt d’équipements spécialisés et la mise en place d’outils technologiques accessibles, l’organisme améliore concrètement les conditions de vie des personnes vulnérables. Ses programmes structurants, centrés sur l’autonomie, la dignité et l’inclusion, contribuent directement à la réinsertion sociale et à la participation citoyenne des travailleurs et de leurs familles.

Comment Nous Soutenir
💳 Dons financiers
Vous pouvez soutenir notre mission à travers plusieurs modes de contribution :
·         Chèque ou mandat à l’ordre de Répit du Travailleur
📫 580, rue Saint-Jean, App. 13, Québec (QC) G1R 1P6
·         Virement électronique Interac
✉️ repit.travailleur@gmail.com
·         Dépôt direct – Banque de Montréal (BMO)
o    Institution : 001
o    Transit : 00373
o    Compte : 8975598
o    Code Swift : BOTMCAM2
🔖 Un reçu officiel pour fins d’impôt sera émis conformément aux exigences de l’Agence du revenu du Canada.
canada.ca/organismes-bienfaisance-dons
ou https://www.canadahelps.org/fr/.
👉 Dons en ligne : CanadaHelps – Répit du Travailleur

Contact

Répit du Travailleur
📍 580, rue Saint-Jean, App. 13, Québec, QC G1R 1P6
📞 418-805-6607 (boîte vocale)
📧 repit.travailleur@gmail.com
🌐 repittravailleur.blogspot.com
Coordonnateur : Alain Dubé, Président
En Conclusion
Le Répit du Travailleur est bien plus qu’un organisme d’aide : c’est un espace d’espoir et de transformation.
Grâce à une approche humaine, globale et collaborative, nous contribuons à la réduction des inégalités et à la reconstruction des parcours de vie, pour que chaque personne retrouve sa place dans la communauté.